Over het algemeen komt u in Californië niet in aanmerking voor een werkloosheidsuitkering als u uw baan opzegt. Californië erkent een uitzondering voor goede redenen die aan de werkgever kunnen worden toegeschreven, zoals gezondheidsredenen.

U komt mogelijk in aanmerking voor een werkloosheidsuitkering als uw PTSD werkgerelateerd is en aan de volgende voorwaarden voldoet:

- Uw PTSS moet veroorzaakt of verergerd zijn door de arbeidsvoorwaarden.

- Door de gevolgen van PTSD bent u niet in staat de taken van uw werk uit te voeren (medische documentatie ter ondersteuning hiervan wordt aanbevolen)

- U heeft een behandeling voor uw PTSS gezocht en uw behandelplan gevolgd.

- U alle redelijke aanpassingen hebt uitgeput die door uw werkgever zijn aangeboden of geautoriseerd (als die werden aangeboden)

- U bent gestopt op advies van een medische professional dat uw lopende dienstverband uw PTSS-symptomen zou verergeren

Om een ​​werkloosheidsuitkering op basis van werkgerelateerde PTSD aan te vragen, moet u documentatie overleggen, zoals een medisch certificaat of een psychologische evaluatie waaruit blijkt dat uw PTSS werkgerelateerd is en hoe deze u belet uw taken uit te voeren. U moet zo snel mogelijk nadat u uw baan heeft opgezegd een claim indienen bij de Employment Development Department (EDD).

Het is belangrijk op te merken dat elk geval anders is en dat de EDD uw individuele omstandigheden zal beoordelen om te bepalen of u in aanmerking komt voor een uitkering. Het is raadzaam om een ​​ervaren arbeidsrechtadvocaat te raadplegen om uw specifieke situatie te bespreken en er zeker van te zijn dat u een sterke zaak maakt.