capaciteiten van het individu vast te stellen. Weten wat de taken van een persoon in staat is om uit te voeren en welk soort uitspraken is ze in staat om te maken is de eerste stap in het machtigen van een verstandelijk gehandicapte . Bijvoorbeeld , kun je niet iemand vragen met een grote mentale handicap tot belangrijke beslissingen over de financiën of zijn woonsituatie te maken als hij is niet geschikt om dit soort beslissingen te nemen. Kopen van 2
Vraag advies van de persoon op de juiste vragen . Voor een verstandelijk gehandicapte die veel empowerment niet heeft ontvangen , moet u langzaam beginnen door te vragen voor haar inbreng wanneer u een beslissing neemt . Luister naar haar redenen en , indien mogelijk , neem haar advies. Als je haar advies niet kan nemen , verklaren waarom zo heeft ze niet het gevoel alsof je haar inbreng hebben verdisconteerd .
Maak 3 van de persoon die verantwoordelijk is voor zijn dagelijkse routine of een deel ervan . Deze stap zal afhangen van het niveau van het vermogen van de persoon. Je wilt hem aanmoedigen om te beginnen met het verzorgen van zichzelf en om dingen te doen voor zichzelf zoveel mogelijk . Vertrouwend hem om zijn tanden te poetsen en te kleden op zijn eigen, als dit is iets wat hij in staat is , zal hem meer vertrouwen geven . Als hij in staat is het doen van andere huishoudelijke taken , zoals het opbergen van wasgoed of het nemen van de vuilnis , vraag om zijn hulp bij deze taken ook.
4
Kies de beste leefomstandigheden voor het individu. Als de betrokkene in een medische faciliteit van een soort , zeker is het de juiste faciliteit voor haar. Kijk voor een faciliteit die de steun die ze nodig heeft, maar niet te veel doen voor haar zorgt . Dit zal afhangen van haar capaciteiten en kan veranderen in de tijd . Evalueer alle faciliteiten in het gebied en een ontmoeting met de beheerders de beste type voorziening voor het individu bepalen .
5
Help het individu een baan krijgen . Veel mensen met een verstandelijke handicap ingedrukt banen of vrijwilliger posities. Afhankelijk van de capaciteiten van de persoon, moet u hem wat beroepsopleiding krijgen voordat u hem helpen een baan te vinden . Moedig hem aan om het invullen van de benodigde applicaties , maar bieden hulp als hij het nodig heeft en coachen hem over wat te verwachten tijdens het interview proces .
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win