De Predictive Index Survey is een self - assessment test voornamelijk gebruikt in het bedrijfsleven . Het is een voorspeller van gedrag op de werkplek , en veel bedrijven gebruiken het tijdens het wervingsproces om te bepalen of de kandidaat de juiste pasvorm voor de baan . De Predictive Index Survey wordt ook gebruikt op de werkplek voor het oplossen van conflicten , promoties en het verbeteren van de arbeidssatisfactie . De Predictive Index is gebaseerd op een gedragswetenschap genaamd cluster theorie. Het maakt eigenlijk niet bepalen persoonlijkheid , maar wel wijzen op uw sterkste gedrag . Instructies
1

Zoek een vakman om de test uit te voeren . Meestal zal u de enquête in te vullen op een werkplek , omdat de Predictive Index Survey is op maat gemaakt voor de werkgelegenheid . Het verstrekken van de beproeving bestaat uit de jaarlijkse vergoedingen en opleiding. U kunt een psycholoog vinden in de gemeenschap die de Predictive Index Survey , of een college counseling centrum kan hebben deze service beschikbaar is . Kopen van 2

Doe de test . De Predictive Index Survey bestaat uit twee bladen vol met identieke woorden die worden gebruikt persoonlijkheid beschrijven . Op de eerste pagina , omcirkel je de woorden die beschrijven hoe je denkt dat je zou moeten worden gezien op het werk. Op de volgende pagina , omcirkel je woorden die u denkt dat uw persoonlijkheid nauwkeurig te beschrijven .

Wacht
3 voor de scores . De test moet worden gescoord door een getrainde professional . De evaluator zal vergelijken kenmerken om te zien hoe dicht je natuurlijk zelf overeenkomt met uw business - zelf .
4

Lees uw resultaten . De resultaten zijn zeer specifiek voor u en zal u inzicht in uw persoonlijkheid . De enquête zal wijzen op je sterkste gedrag , bieden een grafiek en een overzicht van je persoonlijkheid . Het is specifiek afgestemd op de loopbaan en werkgelegenheid .
5

Gebruik maken van de informatie . De resultaten kan u helpen in uw huidige baan of in de toekomst , als u op zoek bent om carrière te veranderen .