Ondersteuning van groepen mensen samen te brengen die veel voorkomende problemen of strijd hebben ervaren . Deze types van groepen variëren sterk ; onderwerpen kunnen bestaan ​​uit stof herstel , depressie , opvoedingsvaardigheden en woede management onder vele anderen . Een steungroep is een plek waar mensen begrip, steun en aanmoediging kunnen krijgen ; Echter, veel mensen voelen zich aarzelend begin van een groep voor de eerste keer . Er zijn stappen die een groep facilitator moet nemen om te helpen bij het ​​gemak om te beginnen de deelnemers aan een steungroep . Instructies
1

de groep langzaam introduceren . De eerste groep moet een introductie op wat de groep over en moet de regels en doelstellingen groep bieden . U moet informatie over wanneer de groep komt te bieden , het beleid op hun aanwezigheid , gedrag verwachtingen in de groep , hoe lang sessies zal zijn en hoe lang de groep bijeenkomt . Het kan een goed idee zijn om een ​​overzicht van de groep , alsook de regels en richtlijnen in het schrijven in de eerste vergadering groep bieden , aangezien de deelnemers nerveus en afgeleid kan zijn . Kopen van 2

Ontmoet de deelnemers waar ze zijn . Sommige mensen zijn van nature verlegen, maar veel mensen moeite met het delen tijdens de eerste groepssessie hebben . Als alle deelnemers zijn nieuw in de steungroep , zal het enige tijd duren voor hen om een ​​toon te zetten en vertrouwen op te bouwen . Hoewel het is uw taak om groepen leden open te stellen , is het ook belangrijk om dit voorzichtig te doen , waardoor de deelnemers elkaar leren kennen tijdens de eerste paar sessies . De leider moet zich gebruiken als een model van hoe de deelnemers moeten spreken en luisteren naar elkaar, wat een warme, gastvrije en niet-oordelende omgeving te creëren.

Wees 3 richtlijn in de eerste paar sessies . Hoe steungroepen worden uitgebaat varieert sterk afhankelijk van de instelling en het gezichtspunt van de facilitator . Sommige begeleiders lopen groepen als open discussies , zonder een specifiek onderwerp of prompt. Echter , als de groep is samengesteld geheel van nieuwe deelnemers , kan het nuttig zijn voor u om onderwerpen voor discussie en groepsoefeningen plannen. Deze zullen helpen om een ​​gesprek te stimuleren en weg te nemen een deel van de spanning en onbehagen die de deelnemers kan voelen .