Lokale factoren:

* Demografie: De leeftijdsverdeling van de lokale bevolking kan van invloed zijn op de vraag naar verpleegkundigen in de geestelijke gezondheidszorg. In gebieden met een grote populatie ouderen kan bijvoorbeeld een grotere vraag naar verpleegkundigen in de geestelijke gezondheidszorg bestaan ​​dan in gebieden met een jongere bevolking.

* Socio-economische status: De sociaal-economische status van de lokale bevolking kan ook van invloed zijn op de vraag naar verpleegkundigen in de geestelijke gezondheidszorg. In gebieden met een hoge mate van armoede en werkloosheid kan bijvoorbeeld een grotere vraag naar verpleegkundigen in de geestelijke gezondheidszorg bestaan ​​dan in gebieden met een rijkere en werkende bevolking.

* Opleidings- en trainingsmogelijkheden: De beschikbaarheid van onderwijs- en opleidingsmogelijkheden voor verpleegkundigen in de geestelijke gezondheidszorg kan ook van invloed zijn op de arbeidsmarkt. In gebieden met universiteiten of hogescholen die verpleegprogramma's voor de geestelijke gezondheidszorg aanbieden, is bijvoorbeeld mogelijk een grotere pool van gekwalificeerde verpleegkundigen beschikbaar dan in gebieden zonder dergelijke programma's.

* Zorginfrastructuur: De kracht van de lokale gezondheidszorginfrastructuur kan ook van invloed zijn op de beschikbaarheid van banen voor verpleegkundigen in de geestelijke gezondheidszorg. Gebieden met goed ontwikkelde geestelijke gezondheidszorg kunnen bijvoorbeeld een grotere behoefte hebben aan verpleegkundigen in de geestelijke gezondheidszorg dan gebieden met slecht ontwikkelde diensten.

* Culturele en taalkundige diversiteit: De culturele en taalkundige diversiteit van de lokale bevolking kan ook de vraag naar verpleegkundigen in de geestelijke gezondheidszorg beïnvloeden. In gebieden met een gevarieerde bevolking kunnen bijvoorbeeld verpleegkundigen in de geestelijke gezondheidszorg nodig zijn die meerdere talen spreken en verschillende culturele achtergronden begrijpen.

Politieke factoren:

* Overheidsbeleid: Overheidsbeleid met betrekking tot geestelijke gezondheidszorg kan een aanzienlijke impact hebben op de arbeidsmarkt voor verpleegkundigen in de geestelijke gezondheidszorg. Beleid dat de financiering van diensten in de geestelijke gezondheidszorg verhoogt, kan bijvoorbeeld nieuwe banen creëren voor verpleegkundigen in de geestelijke gezondheidszorg, terwijl beleid dat bezuinigt op de financiering tot ontslagen kan leiden.

* Hervorming van de gezondheidszorg: Wetgeving inzake hervorming van de gezondheidszorg kan ook van invloed zijn op de arbeidsmarkt voor verpleegkundigen in de geestelijke gezondheidszorg. De Affordable Care Act (ACA) heeft bijvoorbeeld geleid tot een toename van de vraag naar verpleegkundigen in de geestelijke gezondheidszorg door de toegang tot geestelijke gezondheidszorg te vergroten.

* Politiek klimaat: Het politieke klimaat kan ook de arbeidsmarkt voor verpleegkundigen in de geestelijke gezondheidszorg beïnvloeden. Periodes van economische recessie kunnen bijvoorbeeld leiden tot bezuinigingen op de financiering van geestelijke gezondheidszorg, terwijl perioden van economische groei kunnen leiden tot meer financiering en meer banen voor verpleegkundigen in de geestelijke gezondheidszorg.

* Publieke opinie: De publieke opinie over geestelijke gezondheid en psychische aandoeningen kan ook van invloed zijn op de arbeidsmarkt voor verpleegkundigen in de geestelijke gezondheidszorg. Een negatieve publieke houding ten aanzien van psychische aandoeningen kan er bijvoorbeeld toe leiden dat minder mensen op zoek gaan naar geestelijke gezondheidszorg, wat op zijn beurt de vraag naar verpleegkundigen in de geestelijke gezondheidszorg zou kunnen verminderen.

* Internationale betrekkingen: Internationale betrekkingen kunnen ook van invloed zijn op de arbeidsmarkt voor verpleegkundigen in de geestelijke gezondheidszorg. Politieke spanningen tussen landen kunnen bijvoorbeeld leiden tot beperkingen op het verkeer van beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg, waardoor het voor verpleegkundigen in de geestelijke gezondheidszorg moeilijker kan worden om in andere landen een baan te vinden.