? Behavioral theorieën ontlenen behaviorisme , een brede filosofische en psychologische theorie dat psychische toestanden verklaart met gedrags- informatie . De voordelen van gedragsmatige theorieën ons helpen begrijpen waarom we ons gedragen op een bepaalde manier , en hoe we leren . Het voordeel van gedragsmatige theorieën bevat toepassingen van abstracte concepten van conditionering gedrag , overtuiging en leren. Behavioral theorieën kan manieren om te gaan met zaken als slechte gewoonten , gokken , medewerkers en anderen te overtuigen om dingen te doen verklaren . Klassieke conditionering

Behavioral theorieën helpen ons te begrijpen klassieke conditionering . Klassieke conditionering ontstaat wanneer een persoon verandert zijn gedrag na het ervaren van een nieuwe impuls . Het beïnvloedt onze motivationele en emotionele reacties op gebeurtenissen . Klassieke conditionering modellen beschrijven een manier waarop mensen reageren op relaties tussen gebeurtenissen en hoe mensen voor te bereiden op waarschijnlijke gebeurtenissen in de toekomst . Casino's maken geld door het toepassen van principes van klassieke conditionering . Een persoon die een prijs wint tijdens het spelen van een gokkast zet meestal geld terug in de machine ; een persoon die geld verliest tijdens het spelen van een slot machine stopt meestal spelen, en het casino genereert een winst van het verlies van de speler.
Persuasion

Behavioral theorieën uitleggen sommige soorten overreding , wat inhoudt het gedrag van een andere persoon veranderen van de manier waarop hij wil om zich in de manier waarop je wilt dat hij zich te gedragen . Behavioral theorieën ondersteunen positief geleidelijke overreding door slechts versterkende maatregelen die gewenst zijn met positieve reacties . Bijvoorbeeld , kan een leraar studenten overtuigen om hun hand op te steken om een vraag te stellen door slechts erkennen een student die zijn hand omhoog en het volledig negeren van studenten die voor zijn beurt praten.
Observerend Leren

Behavioral theorieën uit te leggen hoe mensen leren sommige dingen met een theorie van sociaal leren , op basis van gedrag. De gedrags- sociaal leren model omvat observatie , imitatie en het stellen van doelen . Mensen zien hoe het gedrag van anderen en het resultaat van dat gedrag . Individuen stellen van persoonlijke doelen dat een andere persoon de positieve resultaten zijn , en imiteren het gedrag dat deze resultaten gebracht . Zo kan een vrouw die wil afvallen zien haar man de praktijk een evenwichtige voeding en verliest £ 20 . Behavioral observerend leren theorie verklaart waarom de vrouw besluit dat ze wil tot twintig kilo te verliezen en neemt hetzelfde dieet regime als haar man .
Employee Benefits

Behavioral theorieën zijn de basis voor vele personeelsbeloningen of beloningsprogramma's . Bedrijven geven voordelen en beloningen die het gedrag van medewerkers die het bedrijf ten goede komt . Bijvoorbeeld, sommige bedrijven leveren een gratis lidmaatschap van de sportschool of bouwen in eigen fitnessfaciliteiten , omdat medewerkers die gezond en actief zijn, zijn over het algemeen gelukkiger en meer gericht op het werk. Werkgevers verlenen aandelenopties aan werknemers , omdat een medewerker die persoonlijke sommige eigendom van het bedrijf waarneemt zal waarschijnlijk vertonen gedrag dat groei van het bedrijf ondersteunt .