beroepscounselors verzorgen van opleidingen om mensen te helpen met een lichamelijke of geestelijke handicap leren werkgerelateerde vaardigheden of om te helpen ze in een baan . Raadgevers zullen ook leren werkgevers over de voordelen van het huren van een gehandicapte persoon en zal dienen als pleitbezorgers voor gehandicapten. Beoordeling

Veel beroepscounselors gebruiken assessment tests om vaardigheden, capaciteiten en interesses van klanten bepalen voor de werkgelegenheid. Om een ​​succesvolle plaatsing hebben , is het cruciaal om de cliënt helpen ontdekken een gebied waar hij kon uitblinken inch Een veel gebruikte assessment is de Self-Directed Search ontwikkeld door Dr John Holland . De test is relatief kort en makkelijk te begrijpen . Assessment is vaak de belangrijkste beroepscounseling techniek gebruikt .
Psycho

beroepscounselors moeten werken met klanten om werkgerelateerde vaardigheden aan te leren . Een techniek die gebruikt wordt door beroepscounselors zou zijn om educatieve workshops houden om klanten te helpen te leren alles van het vinden van een baan voor het behoud van een baan. Met behulp van een psycho-educatieve aanpak , zou beroepscounselors ook werken een op een met klanten , het aanleren van sociale vaardigheden , cv ontwikkeling en andere elementaire beroepsvaardigheden . Role playing interviews en andere job situaties kan ook nuttig zijn.
Case Management

beroepscounselors zal fungeren als case managers voor hun klanten . Met behulp van communautaire middelen , zullen beroepscounselors naar geschikte banen voor hun klanten . Counselors helpen klanten bij het vinden geschikte kleding te dragen om een ​​interview en vervoer helpen klanten indien nodig. Beroepscounselors moet vindingrijk zijn om banen voor hun klanten vinden . Counselors hebben ook vasthoudend zijn om bedrijven aan te moedigen mensen in te huren met een handicap .
Ondersteuning en Bepleiten

beroepscounselors beschikbaar te zijn en permanent ondersteunen , zelfs nadat ze hebben geplaatst klant . Ondersteunende begeleiding na plaatsing is erg belangrijk om klanten te helpen handhaven werkgelegenheid . Beroepscounselors kan fungeren als tussenpersoon om klanten te helpen omgaan met kwesties werkgelegenheid en handelen namens hun cliënt . Beroepscounselors ook de gemeenschap te informeren over handicap en fungeren als een pleitbezorger voor gehandicapten. Raadgevers zullen werkgevers in de gemeenschap over de prikkels om het inhuren van iemand met een handicap .