Terwijl een kwaliteit van het onderwijs en de certificering een rol spelen in het worden van een goede raadgever , er zijn kwaliteiten en vaardigheden die een goede raadgevers hebben dat hen apart van hun leeftijdsgenoten. Dit zijn de dingen die het mogelijk maken een raadgever van een persoon te zien als een individu en niet een case study in een tekst boek . De mens is niet broodroosters die kunnen worden opgelost met de aanpassing van een paar schroeven . De cliënt unieke perspectief op leven en het moet worden begrepen en gebruikt als referentiekader . Goede adviseurs gebruiken referentiekader om inzichten die een echt verschil in het leven van hun cliënten te ontwikkelen. Het ontwikkelen van deze kwaliteiten en vaardigheden zal u toelaten om een goede adviseur te worden. Instructies
1

ontwikkelen en versterken van uw oprechtheid en echtheid . Een cliënt zal niet open te stellen en het vertrouwen van een persoon die hij voelt is nep , of niet echt geïnteresseerd in hem te helpen . Het krijgen van een client te openen , en zijn kwetsbaar en vertrouwen , is een van de belangrijkste fundamenten voor een effectieve begeleiding . Kopen van 2

Leer hoe je echt luisteren . Het is al te gemakkelijk om te horen wat we willen horen , of over iemand te praten om de reactie die we willen krijgen . Tot de kern van het probleem te krijgen, moet je ervaren in de manier waarop uw klant wordt ervaren , en dat vereist luisteren naar hun woorden en begrijpen van hun context.
3

Koppel de juiste begeleiding methode met de juiste persoonlijkheid en situatie. Hoewel men uw filosofie en persoonlijkheid kan passen beter , van uw klant zijn bepalend en dicteren de gebruikte methode voor de behandeling. Soms is een cliënt moet een directe aanpak , terwijl uw volgende klant zou profiteren van een non - directieve benadering .
4

Creëer een comfortabele omgeving . Zitten naast je cliënt , niet over een bureau , en in dienst geopend lichaamstaal . Gebruik een neutrale toon en vragen een open einde , maar niet- tegenspraak vragen .
5

Construct een concreet plan met stappen en doelen , zodat uw klant weet waar de begeleiding gaat . Communiceer dat plan duidelijk . Het hebben van een idee van wat te verwachten zal helpen uw klant om rustiger te blijven en meer coöperatief .