Psychologische testen kan intelligentie, persoonlijkheidskenmerken , interesses en waarden , prestatie niveau en neurologische functioneren evalueren . Mensen kunnen een psychologische evaluatie om te bepalen een carrièrepad te ondergaan , als onderdeel van de aanvraagprocedure voor de werkgelegenheid , het speciaal onderwijs behoeften te identificeren , of tijdens de evaluatie en behandeling van geestelijke gezondheid issues.Unaided inzicht in de resultaten van een psychologische test kan vormen een uitdaging , maar hulp bij de taak beschikbaar . Inzicht in de Doel

Wanneer het proberen om psychologische testresultaten begrijpen , de professional die de test beheert kan een bron van informatie zijn . Bewustzijn van het doel als je de test aanpak kan helpen je weet wat te zoeken bij het lezen van de resultaten .
Herziening een schriftelijke evaluatie

Psychologische testen diensten soms automatisch voor cliënten met formele , grondige , schriftelijke evaluatie van de testresultaten . Lees alle materialen zorgvuldig . De antwoorden op uw vragen kunnen worden behandeld in de beoordeling of in de begeleidende materialen met de titel " meest gestelde vragen. "

Als een psychologische test is gestandaardiseerd , kunnen de resultaten eenvoudig te vergelijken met statistische resultaten zijn om te zien hoe een scoren tarieven onder die van anderen. Verzoek kopieën van de beschikbare informatie die u zal toelaten om dergelijke vergelijkingen te maken .
Ontmoeting met een Counselor

Als de schriftelijke evaluatie is onduidelijk en roept nog vragen die moeten professioneel worden beantwoord , vragen dat een in-persoon overleg met een hulpverlener , testbeheerder of evaluator gekwalificeerd om de resultaten te bespreken . Bekijk de resultaten voor de vergadering , notities maken en bereiden een lijst vragen . Tijdens de vergadering , om opheldering over elk punt van zorg . Vraag om aanbevelingen voor verdere lectuur .