Hoewel de narcistische persoonlijkheid onmogelijk lijken te beheren ( veel minder waarderen ) , zijn er een aantal fundamentele stappen die u kunt nemen om de werkplek een beetje meer aangenaam en ontspannen te maken . Instructies
1

Begrijp narcistische persoonlijkheidskenmerken. Mayoclinic.com biedt een uitgebreide beschrijving van wat te verwachten van een narcist . Symptomen zijn onder meer vaste overtuiging dat de genoemde persoon is superieur aan alle anderen , merkte overdrijving over minimale prestaties , problemen met jaloezie , extreme koppigheid en gebrek aan samenwerking , minachting voor anderen en emotionele instabiliteit . Als u deze eigenschappen observeren in een supervisee , bent u waarschijnlijk te maken met een narcist . Kopen van 2

Acknowledge een job well done . Volgens Winning - teams.com ' s online artikel, " narcistische persoonlijkheidsstoornis en gedrag op het werk " , kan de narcist voelt ontoereikend en minderwaardig aan anderen. Resulteert vaak de narcistische persoonlijkheid van misbruik tijdens de jeugd of een gebrek aan aandacht . Erkennen goed werk zal u helpen om het vertrouwen van de narcist te krijgen .

Zorgvuldig Criticize
3 . Narcisten zijn uiterst gevoelig voor kritiek . Gebruik zeer zorgvuldig en objectief frasering , en houdt de kritiek zeer business-georiënteerde .
4

Blijf positief . Volgens "The Productive narcist : De Belofte en Peril van visionair leiderschap , " narcisten zijn in staat om succes en zelfs leiderschap. Focus op het potentieel van de narcist voor succes in plaats van mislukking. Hoewel dit kan beginnen als een techniek om spanningen te vermijden , kan het de basis van een vruchtbare zakelijke partnerschap.