Gedrag beheer is de studie van interacties , reacties , beslissingen en zelfbeheersing . Psychologen, counselors , maatschappelijk werkers , leraren en ouders studeren vaak de concepten van gedrag van het management wanneer ze proberen manieren te vinden om anderen te helpen meer positieve keuzes in hun leven te identificeren . Een effectieve manier om gedragsproblemen management vraagstukken aan te pakken is een gedrag van het management project dat helpt bij het identificeren en isoleren van een deel van de onderliggende oorzaken voor positieve en negatieve gedragingen te stellen. Verschillende benaderingen

Hoe je een ander individu benaderen triggers een bepaalde respons of reactie. Wanneer je constant bekritiseren , zeur , zette , schelden en een ander individu te straffen, is het zeer waarschijnlijk dat ze zullen reageren op een negatieve manier - zoals door verzet, agressie , schreeuwen , vechten of depressie . Echter, als je een ander individu op een manier die is sterktes - based en positieve , ondersteunende en stimulerende aanpak , dan is het waarschijnlijk dat de andere persoon meer positief zal reageren .

Voer een experiment waar je proefpersonen verdelen in twee groepen , en wijs een karwei voor iedereen om te voltooien . De ene groep zal worden gevraagd om het karwei te voltooien door iemand met behulp van een sterkte - gebaseerde benadering , die gaat zeggen neem en met een vriendelijke glimlach en bemoedigende toon. De andere groep wordt verteld om iets te doen - niet gevraagd om het te doen - met een aantal schreeuwen gegooid, waarin de - tekort aanpak symboliseert. Documenteer de houding en emoties van de proefpersonen en vergelijk de verschillen te zien welke groep het meest positieve gezichtsuitdrukkingen , lichaamstaal en interacties had . Relate dit project aan hoe u uw klas , bedrijf of thuis .
Beloningssystemen

Integratie beloningssystemen in de klas , op kantoor of thuis impact heeft op individueel en groep gedrag . Positieve bekrachtiging zoals beloningen , help anderen motiveren en hen te laten weten dat ze worden gewaardeerd . Op zijn beurt kan individuen reageren en reageren gunstiger . Probeer dit project uit thuis met je kinderen of in de klas . Instellen van een beloningssysteem dat viert wanneer kinderen iets groots te doen, en te zien of dit verandert hun gedrag voor de betere .
Tevredenheidsonderzoeken

plaats van te proberen raden waarom bepaalde mensen zich gedragen zoals ze doen , beheren een tevredenheidsonderzoek en laat ze je precies vertellen wat ze denken of voelen . Tevredenheidsonderzoeken zijn een integraal onderdeel van het gedrag van het management , want het geeft landmeters inzicht en perspectief dat ze niet anders zijn ingewijd geweest . U kunt uw klas leerlingen , thuis uw familie of uw medewerkers enquête op het werk. Bekijk de resultaten van de tevredenheidsenquête en zien waar u verbeteringen kunt maken binnen de organisatiestructuur van uw kantoor , klaslokaal of huis - . Gebaseerd op trends in uw bevindingen
Interventies

Als je echt probeert om een ​​handvat op storend gedrag te krijgen , maar het is steeds een uitdaging , een interventie is een gedrag van het management project te verkennen . Interventies zijn wanneer geliefden groep samen om een individu te confronteren over zijn gedragingen die er de oorzaak van bezorgdheid. Deze " confrontaties " moeten in een ondersteunende en liefdevolle benadering te gebruiken , als het doel is om te proberen om de persoon te stemmen om hulp te zoeken voor een ernstig probleem .