Jarenlang hebben psychologen bekend dat de psychologie tests zijn niet altijd betrouwbaar . Zelfs de meest effectieve methoden van evaluatie zijn niet volledig objectief vanwege de vele variabelen . Bij het geven van evaluaties , moeten psychologen werken om deze factoren te minimaliseren of hiermee rekening houden bij het ​​interpreteren van de resultaten van de test . Voeding en Sleep

Het lichaam van de fysieke eisen spelen een grote rol in hoe goed een test - nemer kan concentreren . Zoals de auteurs van "The GRE test voor Dummies " zeggen , voeding verbetert de mentale functioneren . Voordat een test van de SAT om een psychologische evaluatie -, test - takers moet een volledige nachtrust krijgen en eet een goed ontbijt . Met behulp van goede voedingsgewoonten ruim voordat de test kan ook helpen .
Instellen

De instelling moet een rustige , comfortabele plek voor de test - nemer om te werken zonder onderbreking bieden . Als gesprekken vinden plaats binnen gehoorsafstand , zal dat waarschijnlijk afleiden en vertragen hem . Evenzo, als de kamer is erg warm of koud is, kan hij moeite
Concentratieperiode

Een psychologische test moet overeenkomen met de aandacht van de test - nemer hebben gericht . overspannen , ook. Zo niet, dan zal de test - nemer waarschijnlijk gefrustreerd en de resultaten zullen scheeftrekken , zoals Gary Groth - Marnat zegt in "Handbook of Psychological Assessment . " Hij stelt voor het toedienen van kortere vormen van de test als de beoordelaar ( dwz de psycholoog ) vindt dat meer geschikt zou zijn .
Lezen en Opleidingsniveau

De test - nemer 's leesniveau moet ook overeenkomen met het niveau van het geschreven materiaal in de test , en haar opleidingsniveau moet overeenkomen met de test ook, als Groth - Marnat wijst . Anders kan de test - nemer niet in staat zijn om de materialen te begrijpen of te voltooien van de test in het gewenste tijdsbestek ( indien aanwezig). Ze kon ook gefrustreerd raken of verliezen focus .
Leerstoornissen

Evenzo, als de test - nemer leerproblemen heeft , zullen zij de snelheid en nauwkeurigheid beïnvloeden waarin hij beantwoordt vragen . De beoordelaar kan een aangepaste versie van de test
Motivatie < br beheren, zoals een mondelinge toets in plaats van een schriftelijk een, of toedienen van de test in verkorte brokken , terwijl toepassing van de tijdslimiet , indien van toepassing. >

motivatie de test - nemer speelt ook een rol in de nauwkeurigheid van de resultaten . Voor de resultaten nauwkeurig zijn , moeten de test - nemer echt streven naar hen eerlijk en serieus te beantwoorden , zoals de website Een gids voor de Psychologie en haar praktijk zegt .
Standards

Vaak een evaluator moet vergelijken en testresultaten van een individu tegen de resultaten van een grote pool van anderen die dezelfde test hebben genomen . Echter , kan het individu tot een andere leeftijdsgroep of cultuur dan de meerderheid van de ' normgroep ' of afwijken van de norm op een andere manier , zegt Groth - Marnat , waardoor deze vergelijkingen mogelijk minder betrouwbaar.


Training beoordelaar

Verder zijn alle psychologische tests moet worden uitgelegd door een subjectieve mens die onbedoeld introduceren menselijke fout . Groth - Marnat benadrukt dat de beoordelaar nodig heeft om opleidingen te volgen om een bepaalde test te interpreteren .