Peer evaluaties zijn evaluaties, beoordelingen of evaluaties van het product of de prestaties van een persoon, die door collega's worden uitgevoerd , in tegenstelling tot het door een leraar , begeleider , ouder , of deskundige . De precieze vorm en aard van de collegiale toetsing is afhankelijk van de context . School Papers

als leermiddel , veel leraren en professoren hebben de studenten feedback geven aan elkaar over papieren. Studenten leren van de opmerkingen van andere studenten , maar ook leren van het proces van evaluatie van papers van andere studenten .
Work Place Evaluaties

Peer evaluaties worden soms gebruikt als een onderdeel van de werkplek prestatie-evaluaties . Ze meestal ook supervisor evaluaties , zelfevaluaties en objectieve prestatiecriteria zoals bruto-omzet , nieuwe klanten , de netto- inkomsten , het aantal geproduceerde producten , het aantal en de kwaliteit van publicaties , en aanwezigheid.

sociologische en psychologische onderzoek

Sociologen en psychologen verkrijgen wederzijdse evaluaties als ze geïnteresseerd zijn in sociale attributie en sociale invloed processen . Studies van populariteit , interpersoonlijke aantrekkingskracht , macht, rolmodellen , peer- invloed, overtuigingskracht , peer- percepties , achting , en sociale netwerken benutten wederzijdse evaluaties , meer van belang bij de beoordeling van de beoordelaar en het evaluatieproces dan vanwege interesse in de beoordelingen van de richten onderwerp op zich .
Peer Reviews

Peer evaluaties worden gebruikt in de professionele en creatieve gebieden als middel om vast te stellen en te onderhouden uniforme kwaliteit van de prestaties in het veld. Bijvoorbeeld, veel vakbladen gebruiken collegiale toetsingen om onkruid uit artikelen die niet voldoen aan strenge professionele normen .
Utility

Ondanks terughoudendheid van de kant van degenen die zijn geëvalueerd door collega's , wederzijdse evaluaties in verschillende instellingen lijken op zijn minst bescheiden associaties hebben met andere maatregelen .