Gezondheid en ziekte gezondheid logo
gezondheid Zwangerschap

Zijn ongewettigde afwezigheden verontschuldigd als u zwanger bent?

Ongewettigde afwezigheden worden niet verontschuldigd, ongeacht de reden van de afwezigheid. Als een werknemer zwanger is en het werk moet missen vanwege zwangerschapscomplicaties, komt hij mogelijk in aanmerking voor zwangerschapsverlof op grond van de Family and Medical Leave Act (FMLA). FMLA-verlof is onbetaald, maar werknemers kunnen wel twaalf weken verlof opnemen vanwege zwangerschapsgerelateerde redenen. Tijdens FMLA-verlof hebben werknemers het recht om hun ziektekostenverzekering voort te zetten en na afloop van hun verlof weer aan het werk te gaan.

Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win