Als een reeds bestaande medische aandoening door de zwangerschap wordt verergerd, mag uw claim voor arbeidsongeschiktheid in het algemeen niet uitsluitend op die basis worden afgewezen. Zwangerschap is een tijdelijke aandoening en invaliditeitsuitkeringen worden doorgaans toegekend voor langdurige of permanente handicaps. Er wordt echter rekening gehouden met de specifieke omstandigheden van uw geval en de mate waarin uw toestand uw vermogen om te werken beïnvloedt bij het bepalen of u in aanmerking komt voor een uitkering.

Hier volgen enkele factoren waarmee rekening kan worden gehouden bij het beoordelen van een invaliditeitsclaim die verband houdt met een reeds bestaande aandoening die wordt verergerd door de zwangerschap:

1. Ernst van de aandoening: De ernst van uw reeds bestaande aandoening en de mate waarin deze wordt verergerd door de zwangerschap zullen sleutelfactoren zijn bij het bepalen of u in aanmerking komt voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Als uw toestand zo ernstig is dat u niet kunt werken, komt u mogelijk in aanmerking voor een uitkering, ook al wordt deze niet als permanent beschouwd.

2. Duur van de arbeidsongeschiktheid: Arbeidsongeschiktheidsuitkeringen worden doorgaans toegekend voor langdurige of permanente handicaps. Als uw toestand naar verwachting na de zwangerschap zal verbeteren, komt u mogelijk niet in aanmerking voor langetermijnuitkeringen. U kunt echter wel in aanmerking komen voor een uitkering voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid als u tijdens uw zwangerschap en postpartumperiode niet kunt werken.

3. Vermogen om te werken: De ultieme vraag bij een arbeidsongeschiktheidsclaim is of uw toestand u verhindert te werken. Als u niet in staat bent de essentiële functies van uw werk uit te voeren, komt u mogelijk in aanmerking voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering, ook al is uw toestand niet blijvend.

Het is belangrijk om een ​​ervaren arbeidsongeschiktheidsadvocaat te raadplegen om uw specifieke situatie te bespreken en te bepalen of u in aanmerking komt voor een uitkering.