Als u een verzorger voor een vergrijzende relatieve moet huren , het is geen gemakkelijke taak . Uw relatieve heeft waarschijnlijk afgenomen veel in vaardigheden, capaciteiten of het geheugen . U wilt iemand die volwassen is , verantwoordelijk en deskundig, en wie uw familielid zal voorzien van de zorg die hij verdient te huren. Het kan moeilijk zijn om de juiste persoon uit de vele kandidaten te vinden - maar voorzichtig interview vragen helpen . Graden

Vraag de aanvragers wat diploma 's, certificaten of specialisaties in hun bezit , indien aanwezig, dat ze gekwalificeerd zijn om de zorg voor uw familielid te maken. U wellicht geïnteresseerd in een RN (Registered Nurse ) zijn, LPN ( Licensed Praktische Nurse ) of CNA ( Certified Nursing Assistant ) . Hoewel het niet is vereist dat de aanvrager moet deze certificeringen te werken in een prive-woning , het is de moeite waard om uit te vinden . Op zijn minst , vraag dan of ze hebben geen nood-of EHBO- training met de ouderen .
Experience

Vraag wat voor soort ervaring die ze hebben hadden arbeidspotentieel verzorgers met de ouderen . Idealiter moet de kandidaat hebben gewerkt met senioren alvorens in hun huizen , het invullen van dezelfde soort taken die u moeten worden gedaan voor uw familielid . Zo niet, dan kan het werk in een langdurige zorg faciliteit , zoals een verpleeghuis of begeleid wonen , passende ervaring. Dagcentra voor volwassenen ook helpen verzorgers begrijpen sommige van de speciale behoeften van de ouderen .
Bijzondere voorwaarden

Als uw ouder familielid heeft een medische of psychische aandoening dat vereist een meer ervaren verzorger , vraag dan of de aanvrager heeft ervaring op dit gebied. Voorbeelden hiervan kunnen zijn de zorg voor Alzheimer-patiënten of de bedlegerige ouderen . De zorg voor de bedlegerige is een veel fysiek veeleisende rol - en vragen aanvragers als ze fit genoeg om deze taak te vervullen is geen ongepaste vraag . De ziekte van Alzheimer kan emotionele en mentale veranderingen bij patiënten die ervoor zorgen dat ze gemakkelijk opgewonden te worden veroorzaakt; . Uw zorgverlener moet voldoende zijn om technieken kennen om hen te kalmeren worden ervaren
Background Check
< p> Vraag uw geïnterviewden of ze ooit betrokken geweest bij juridische zaken die rond ouderenmishandeling gecentreerd . Vertel hen dat je van plan bent om een antecedentenonderzoek te voltooien op alle aanvragers ( en doe dat dan ) en dat het hen betaamt om je de waarheid vertellen . Vergeet niet dat ouderenmishandeling is niet alleen fysiek - het kan emotionele , financiële en zelfs seksueel zijn

.