Thuiszorg stewardessen zijn waardevolle hulpmiddelen voor mensen die niet zelfstandig kunnen wonen . Een zorg begeleider kan verantwoordelijk zijn voor de dag - tot-dag activiteiten van een persoon schema of kan helpen met langdurige zorgtaken , zoals voeding en baden . Het kiezen van een thuiszorg begeleider voor jezelf of een geliefde te werken hoeft niet een ontmoedigende taak zijn ; in feite, kan het lonend zijn voor beide partijen. Bereid uzelf en uw verwachtingen voorafgaand aan het maken van de belangrijke beslissing van het inhuren van een thuiszorginstelling attendant.Things je nodig hebt en dagelijkse schema
Lijst van job taken
Arbeidsovereenkomst
Toon Meer Instructions

1

Raadpleeg uw zorgverzekering drager om te achterhalen of een thuiszorginstelling begeleider wordt bedekt . Veel langdurige zorg beleid zal betalen voor een thuiszorg begeleider en andere kosten die kunnen oplopen tijdens een vooraf bepaalde tijdsduur . Neem contact op met uw lokale overheid centrum te weten te komen over contract bedienden door de overheid gefinancierde programma's als u niet beschikt over een ziektekostenverzekering . Stel uw budget voor deze service als je moet betalen uit eigen zak . Kopen van 2

Praat met familie en vrienden te informeren over een persoonlijke verzorging begeleider referentie. Mond-tot- mond reclame kan minder duur zijn als uw verzekeringsmaatschappij niet te betalen voor deze dienst ; contact op met uw huiseigenaren verzekering om te vragen of je aansprakelijkheidsverzekering nodig hebt als je het huren van een thuiszorg begeleider. Voor een professionele verwijzing contact op met uw huisarts , ziekenhuis of lokale langdurige zorg faciliteit .
3

Bepaal of u wilt een zorg begeleider inhuren als zelfstandig ondernemer of als werknemer . Onafhankelijke contractanten zullen omgaan met hun eigen belastingen en verzekeringen , maar u bent verantwoordelijk voor het indienen van uw betaling loon zal zijn . Gebruikmakend van iemand zal u de verantwoordelijke partij voor het betalen van belastingen , voorheffingen en het leveren van voordelen als u kiest.
4

Bereid een interview pakket naar boven te gaan met potentiële zorgverleners . Omvatten maaltijd plannen , dagelijkse schema's , normen en waarden en rollenspel scenario's . Laat de thuiszorg begeleider weten van te voren wat er van haar verwacht wordt voordat ze haar baan begint .
5

Stel een afspraak voor een ontmoeting met verschillende thuiszorg bedienden . Als ze zelfstandig te vragen voor de verzekering informatie , een antecedentenonderzoek , referenties , een vroegere dienstbetrekking, geschiedenis en hun CV . Als je een ontmoeting met verschillende instanties , check referenties voor elke thuiszorg begeleider ; het agentschap zal de achtergrond te controleren en werkgelegenheid geschiedenis lopen . Agentschappen zal normaal zijn van een licentie , gebonden en verzekerd .
6

Vraag het mogelijke thuiszorg begeleider voor een periode betaalde proeftijd . Als u het interviewen van een begeleider zorg voor iemand anders dan jezelf , stelt een proefperiode om te zien of de twee mensen goed samen te werken .
7

Verleng een arbeidsovereenkomst voor de thuiszorg begeleider als je tevreden met haar proeftijd . Na een periode van zes tot 12 maanden te bespreken evaluaties en verhoogt , indien van toepassing .