Elke werknemer werkt voor een bedrijf dat beschikt over een federaal Flexible Benefits Plan kan kiezen voor een Flex uitgaven Account . Deze rekening geeft de werknemers om een ​​bepaalde hoeveelheid van hun inkomen toe te wijzen op een speciale rekening voor uitgaven voor gezondheidszorg en kinderopvang. Soorten

Het programma Federal flexibele uitgaven Accounts ( FSAFEDS ) heeft twee soorten uitgaven rekeningen : . Gezondheidszorg flexibele uitgaven Account ( HCFSA ) en verzorging van afhankelijke personen flexibele uitgaven Account ( DCFSA )

Aankopen

Ziektekosten die door u of een familielid door middel van een licentie of gecertificeerd zorgverlener in aanmerking komen voor vergoeding door de HCFSA . Voor de DCFSA , kinderopvang kosten die een afhankelijke onder de leeftijd van 13 of een persoon niet in staat om voor zichzelf te zorgen en laat u niet in staat om te werken in aanmerking komen voor vergoeding .
Maxima geclaimd

De HCFSA en DCFSA hebben een maximale geld toewijzing van $ 5.000 per jaar ( vanaf 2010 ) . De minimale vereiste voor elke flexibele uitgaven account is $ 250 .
Claims

Tenzij uw bedrijf biedt een papierloze optie ( een flexibele uitgaven rekening debetkaart ) , moet u indienen van een aanvraagformulier voor de vergoeding voor de betaling.
Belastingen

Elke toegewezen geld bijgedragen aan de flex -uitgaven rekening wordt vóór belastingen genomen , dus het verlagen van uw belastbaar inkomen .