In de Verenigde Staten variëren de specifieke regels voor de ziektekostenverzekering voor een echtgenoot tijdens scheiding van tafel en bed van staat tot staat. Wanneer een echtpaar van tafel en bed gescheiden is, kan de echtgeno(o)t(e) in het algemeen in aanmerking komen om gedekt te blijven onder het ziektekostenverzekeringsplan van de andere echtgeno(o)t(e) onder de Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA). De duur van de dekking onder COBRA en de specifieke voorwaarden voor voortzetting kunnen echter van staat tot staat verschillen.

Volgens COBRA kan een echtgeno(o)t(e) recht hebben op een tijdelijke voortzettingsdekking voor een specifieke periode na de scheiding van tafel en bed, doorgaans variërend van 18 tot 36 maanden. Gedurende deze periode kan de echtgeno(o)t(e) ervoor kiezen om de dekking onder het door de werkgever gesponsorde ziektekostenplan voort te zetten door de volledige kosten van de premies te betalen, zonder de werkgeversbijdrage. Het is echter belangrijk op te merken dat COBRA-vervolgdekking niet verplicht is en dat de echtgenoot actie moet ondernemen om binnen een specifiek tijdsbestek dekking te kiezen.

Nadat de COBRA-dekkingsperiode is afgelopen of als de echtgenoot niet voor COBRA-dekking kiest, moet het individu mogelijk alternatieve ziektekostenverzekeringsopties zoeken, zoals het verkrijgen van een individuele ziektekostenverzekering via de Health Insurance Marketplace of het verkennen van andere door de werkgever gesponsorde gezondheidsplannen die voor hem beschikbaar zijn. . Het is van essentieel belang dat u een verzekeringsprofessional of de afdeling Personeelszaken van de werkgever van de echtgenoot raadpleegt om de specifieke regels en vereisten voor ziektekostenverzekeringsdekking tijdens scheiding van tafel en bed in uw land te bepalen.